Información Confederación

10 julio, 2017

Posible venta de ANTARES. Consulta enviada a la Directora de RR. HH.

Ha aparecido en prensa la noticia de la puesta en venta de ANTARES, por parte de TdE. Dada la potencial trascendencia de la noticia, si finalmente se
confirma, CONFEDETEL, el pasado 23 de julio ha elevado consulta a la Dirección de RR.HH.,

Se adjunta escrito.

Junta Directiva de la Confederación para el periodo 2017-2019.

 Se adjunta documento con la compòsición de la Junta Directiva para el periodo 2017-2019, segun acuerdo del Consejo Confederal del pasado día 12 de abril,

Respuesta de Directora de Relaciones Laborales y Coordinación Territorial.

Respuesta de Directora de Relaciones Laborales y Coordinación Territorial a nuestro escrito de fecha 5 de Mayo, solicitándole información individualizada y detallada a cada empleado afectado por el ERE2011/13.

Exención IRPF ERE 2011-13 Escrito a Gerente de Planes de Adecuación y Prevención Social.

Ante la diversas quejas de asociados del citado colec;vo demando información sobre el asunto, desde nuestra Asociación después de diversas ges;ones, se ha trasladado a Confedetel que en el día de hoy por parte de su Presidente ha enviado al Sr. Gerente de RR.HH el escrito que se acompaña reclamándole una adecuada información de la exención fiscal del IRPF a los despedidos de Telefónica acogidos al ERE 177/11 (2011/2013).
Se le propone que dicha información figure en el Portal Senior.

Escrito al Presidente de Telefónica, sobre Ley 26/2014, reducción del 40% al 30% exención rentas irregulares.

Como recordareis el pasado 27 de noviembre 2015 se dirigía escrito por el presidente de Confedetel sobre el asunto al Sr. Gerente de RR.HH (anexo) sin noticias hasta la fecha.
Ante la ausencia de noticias de nuevo desde la presidencia de Confedetel y sobre el mismo asunto Se ha procedido por parte de esta presidencia, al envío de un escrito , el cual se adjunta, al Presidente de Telefónica en relación con el Problema que se ha generado con motivo de la Ley 26/2014, reducción del 40% al 30% la exención de rentas irregulares a los del ERE's a partir del 01/01/2015, en el sentido de qué forma la Empresa va a asumir el compromiso adquirido con los desvinculados de los Ere´s 2003/2007 y 2011/13 y qué
alternativas o modificaciones va a aplicar, para atender el quebranto económico que ha supuesto este cambio en el tratamiento fiscal de las rentas que perciben en concepto de la indemnización que se pactó en su dia.
Esperemos que en esta ocasión se reciba respuesta acorde con lo pactado en su día según de
desprenden del contenido de diversas actas de seguimiento.

ERE´S IRREGULARIDAD RENTAS 40-30%.

Escrito del presidente de Confedetel remitio tanto al responsable de RR.HH de Telefónica como a todos los sindicatos del C.I., sobre la reducción del 40% al 30% de la exención de declarar las rentas irregulares
percibidas como consecuencia de los ERE´s.
Como recordareis esta situación esta vigente desde el 1 de enero de 2015 con mo4vo de la entrada en vigor la Ley 26/2014 (reforma IRPF), sin embargo a pesar del tiempo transcurrido y las quejas presentadas tanto ante la Administración como la Empresa, no se ha solventada la misma.

ERE´S IRREGULARIDAD RENTAS 40-30%.

Escrito dirigido por el Presidente de Confedetel al Excmo. Sr. Ministro de Hacienda, mostrando nuestra disconformidad con un artículo de la Ley 26/2014, por la que se modificaba la Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas desde el pasado 1 de enero, rogando una solución Urgente del asunto.

Escrito informativo de CONFEDETEL sobre la exención fiscal del 40 %.

Escrito de CONFEDETEL sobre la interpretación de la ley 26/2014 referente a la exención fiscal a partir del 1-1-2015.